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ACT: Seminari / Workshop

Ritmi che incalzano e spinta al successo, continui cambiamenti, potenziale di crescita dello spirito critico, competenze sociali, tecniche e metodi …

E’ NECESSARIO CREARE CONSAPEVOLEZZA, verificare gli atteggiamenti, (ri)conoscere i fattori frenanti e applicare dei metodi efficaci ed efficienti. Noi vi sosteniamo come segue: 

Seminari

  • TETA - 'La personalità imprenditoriale del Leader';  leggi
  • SPIRIT OF COOPERATION - 'La gestione efficace della squadra';  leggi
  • V-NAVI - 'Il navigatore per la vendita di successo';  leggi
  • INNOMINDSET - 'L’atteggiamento consapevole per il vantaggio innovativo durevole';  leggi
  • INNOTOOLKIT - 'La cassetta creativa degli attrezzi per soluzioni efficaci';  leggi 
  • MOTIVARE PER PERFORMARE - 'L'accesso utile alla motivazione intrinseca';  leggi

Workshop e processi di sviluppo interni all'azienda

  • Gestione di sé (ad es.rafforzamento delle proprie responsabilità e iniziative) 
  • Team (ad es. consolidamento della cultura della collaborazione e della stima reciproca) 
  • Comunicazione (ad es. miglioramento del feedback e risoluzione conflitti) 
  • Cambiamento (ad es. rapporto con il cambiamento e gestione attiva dello stesso) 
  • Cultura aziendale (ad es. creazione del senso del NOI e identificazione) 
  • Creatività (ad es. superamento di modelli e abitudini limitanti --> 'Out-of-the-Box') 
  • Problem solving (ad es. ottimizzazione della ricerca di idee e selezione) 

La durata dei workshop e dei processi di sviluppo varia a seconda delle esigenze.

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