ACT: Seminari / WorkshopRitmi che incalzano e spinta al successo, continui cambiamenti, potenziale di crescita dello spirito critico, competenze sociali, tecniche e metodi …
E’ NECESSARIO CREARE CONSAPEVOLEZZA, verificare gli atteggiamenti, (ri)conoscere i fattori frenanti e applicare dei metodi efficaci ed efficienti. Noi vi sosteniamo come segue:
Seminari - TETA - 'La personalità imprenditoriale del Leader';
 leggi - SPIRIT OF COOPERATION - 'La gestione efficace della squadra'; leggi
- V-NAVI - 'Il navigatore per la vendita di successo'; leggi
- INNOMINDSET - 'L’atteggiamento consapevole per il vantaggio innovativo durevole'; leggi
- INNOTOOLKIT - 'La cassetta creativa degli attrezzi per soluzioni efficaci'; leggi
- MOTIVARE PER PERFORMARE - 'L'accesso utile alla motivazione intrinseca'; leggi
Workshop e processi di sviluppo interni all'azienda - Gestione di sé (ad es.rafforzamento delle proprie responsabilità e iniziative)
- Team (ad es. consolidamento della cultura della collaborazione e della stima reciproca)
- Comunicazione (ad es. miglioramento del feedback e risoluzione conflitti)
- Cambiamento (ad es. rapporto con il cambiamento e gestione attiva dello stesso)
- Cultura aziendale (ad es. creazione del senso del NOI e identificazione)
- Creatività (ad es. superamento di modelli e abitudini limitanti --> 'Out-of-the-Box')
- Problem solving (ad es. ottimizzazione della ricerca di idee e selezione)
La durata dei workshop e dei processi di sviluppo varia a seconda delle esigenze.
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