Il lavoro agile inizia con un mindset agile. Il successo di un Agile Team è il risultato della mentalità agile degli stessi membri del team. All’interno degli Agile Team, le capacità di adattamento e la disponibilità al cambiamento sono caratteristiche personali molto promettenti. Queste caratteristiche permettono ai partecipanti di mettere in discussione il proprio processo di pensiero e quindi di utilizzare le conoscenze del gruppo. I partecipanti che abbracciano queste caratteristiche non solo si sentono a proprio agio in caso di frequenti cambiamenti, ma addirittura li cercano attivamente.

In questo esercizio i partecipanti elaboreranno una lista di cose da fare e da non fare, per migliorare le loro capacità di adattamento di fronte ai cambiamenti. In seguito, ogni partecipante sceglie un fattore che decide di applicare immediatamente.

Preparare una sala sufficientemente grande con sufficienti carte da moderazione e penne per i partecipanti.

Chiedete ai partecipanti di formare un gruppo di 3-5 persone. Permettete loro di discutere le loro idee sui fattori di flessibilità e di immobilità. Ogni team condivide le proprie idee e crea una lista di cose da fare e da non fare, per garantire il cambiamento in un contesto in continuo cambiamento.