[vc_custom_heading text=”Case Study: Mit Begeisterung dabei” font_container=”tag:h2|text_align:left|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:300%20light%20regular%3A300%3Anormal”]

Kompetenz: Leadership

Ausgangslage:

  • internationaler Konzern
  • weltweiter Vertrieb
  • globaler Wettbewerb
  • hohe Ziele erzeugen interne und externe Herausforderungen

Ziele:

  • Begeisterung erzeugen
  • Einstellung zu Innovation und Herausforderungen optimieren
  • Spaß und Freude im Beruf auslösen

Prozess:

  • Impulsworkshop
  • optional darauf aufbauend: TETA-Seminar

Ergebnis:

  • eigenes Potential wird erkannt
  • Selbstverantwortung und Entschiedenheit
  • Selbstmotivation, Selbstorganisation und Selbstkontrolle
  • Freude und Begeisterung in der Arbeit entsteht, wodurch auch die Leistung und Arbeitsqualität gefördert wird

Magic:

  • “jetzt trau ich mir ganz neue Herausforderungen und Ziele zu”
  • “ich lasse mich nicht weiter von meinem Umfeld demotivieren oder herunterziehen”
  • “ich definieren Ziele genauer und realisere sie entspannt und konsequent”
  • “danke für die vielen Aha-Effekte”
  • “die Inhalte kann ich geschäftlich sowie privat bestens anwenden”
  • “tolle Anker als Erinnerung – das sorgt für Nachhaltigkeit”
    MG 12-13