La Vision aziendale e la definizione della propria Mission sono strumenti importanti per orientare l’organizzazione verso un obiettivo comune e per veicolare tutte le risorse della stessa. Tuttavia, esse rimangono inefficaci in molte aziende poiché vengono definite e comunicate, ma non sono messe in pratica in tutta l’organizzazione. L’attuazione dei valori aziendali e delle linee guida deve essere intesa e attuata come una sfida per lo sviluppo organizzativo, se si vuole che abbia un effetto sui modelli di pensiero e di comportamento già esistenti in azienda.

Perché il processo di definizione della vision/mission aziendale abbia successo, l’ICA vi supporta in due fasi:

• Sviluppo, riformulazione o adeguamento della vostra definizione di vision/mission, dei vostri valori aziendali e dei vostri principi guida.
• Sviluppo e sostegno del processo di attuazione

L’ICA utilizza approcci e strumenti esclusivi di supporto ai processi e allo sviluppo organizzativo che si sono dimostrati validi ed efficaci nella pratica multi decennale. Grazie ad essi, si attivano, mantengono e portano a termine con successo dei processi di cambiamento sostenibile.