Si dice che la vera applicazione e l’impegno delle persone nelle organizzazioni sia sempre più dipendente e in stretta relazione alle offerte di significato che l’organizzazione stessa è in grado di fornire.

Si dice che in questa società globalizzata e con ritmi di cambiamento mai toccati prima in molti si faccia strada una crisi d’identità senza precedenti.

Si dice che i veri valori stanno scomparendo e che le persone si sentono disorientate e spaventate dalle aspettative che si hanno verso di loro e dalle prospettive della nostra evoluzione.

Anziché porsi in una dimensione catastrofista, è forse più sensato dedicarsi a qualche riflessione essenziale sui temi della MOTIVAZIONE – SODDISFAZIONE – FELICITÀ – SENSO e trarne le debite conseguenze per la propria attività lavorativa, sia essa da imprenditore o manager sia da semplice collaboratore.

Grazie a esercizi ed esperimenti straordinari il pubblico diventa cosciente della forza che risiede nel SIGNIFICATO e dei presupposti necessari per far sì che loro stessi e gli altri possano trarre da esso il massimo profitto.

Vengono inoltre forniti impulsi che portano a un’attitudine interiore di responsabilità, sensatezza e iniziativa personale.