Il feedback arriva dalla pratica!

Il feedback arriva dalla pratica!

Nel percorso di sviluppo del Seminario TETA® 🌈 ciò che succede dopo il seminario è ben più importante di quanto accade nei tre giorni di full immersion. Ecco perché i partecipanti ci danno un loro primo FEEDBACK non a caldo, ma dopo 4-8 settimane.
Questo, a sua volta, accade poiché, applicando concretamente i 7 Principi dell’AGIRE, essi riscontrano ciò che veramente si è mosso in loro e SCELGONO come far evolvere le proprie attività e relazioni nel loro contesto lavorativo e sociale.
Infatti, la profonda CONSAPEVOLEZZA acquisita durante il seminario si manifesta ogni giorno, nei piccoli e grandi MOMENTI DI VERITÀ: è proprio qui che si raccolgono i frutti più preziosi dello sviluppo della LEADERSHIP di se stessi e degli altri.

Inoltre, la sessione di coaching individuale offerta a partire dai due mesi dopo il seminario, permette di ancorare il PROCESSO DI CRESCITA in maniera SOSTENIBILE e naturale.

Ecco quindi PER VOI alcuni brevi passaggi estratti dai feedback originali ricevuti da persone attive in svariate aziende/organizzazioni che hanno partecipato al seminario nel formato aziendale o interaziendale nel 2023:

  • “Il seminario è andato ben oltre le mie aspettative. Un’esperienza necessaria per essere professionisti consapevoli del proprio ruolo e delle proprie e altrui capacità vivendo la propria vita nel presente, in modo attivo.”
  • “Esperienza “didattica” più coinvolgente e straordinariamente utile che abbia mai fatto.”
  • “Un punto di svolta per il mio futuro, ma soprattutto un modo per conoscere meglio i colleghi e far diventare il luogo di lavoro un luogo meraviglioso.”
  • “Esperienza da fare assolutamente. Non possiamo guidare un gruppo di risorse se, prima di tutto, non siamo in grado di guidare noi stessi.”
  • “Ancora più consapevole che il seminario Teta è un percorso intenso ed emozionante da consigliare a tutti! Il seminario ha aumentato il senso di squadra unendo persone che, anche per motivi logistici, interagivano meno tra di loro e nella vita lavorativa ci ha dato la possibilità di poterci confrontare usando gli strumenti allenati durante il seminario.”
  • “Fare il TETA mi ha donato la voglia di sperimentare e di ri-partecipare a corsi di formazione sempre troppo spesso solo accademici. il TETA è più di un benefit , forse il migliore corso della mia vita.”
  • “Esperienza unica, potente, indimenticabile. La mia migliore esperienza formativa! Necessaria per chiunque gestisca delle persone. I rapporti interpersonali e la gestione delle persone è sempre complicata e questo corso aiuta molto a vedere le cose da una prospettiva diversa.”

INTERESSANTE? ✨

Ecco le date dei prossimi appuntamenti interaziendali:
6-9 marzo / 17-20 giugno / 23-26 ottobre 2024

Dettagli: qui
Iscrizioni: qui

(Foto di Jason Rosewell su Unsplash – GRAZIE!)

ICA (Italia)
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Dal 1970 l’ICA si occupa dello sviluppo delle persone (figure aziendali come quadri, manager, dirigenti) e delle imprese, focalizzandosi sull'evoluzione di: ATTEGGIAMENTO – CULTURA – CONSAPEVOLEZZA.